Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Utdanning og Utviklingssjef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og engasjert Utdanning og Utviklingssjef som kan lede og utvikle våre utdanningsprogrammer. I denne rollen vil du være ansvarlig for å designe, implementere og evaluere opplærings- og utviklingsinitiativer som støtter organisasjonens strategiske mål. Du vil samarbeide tett med ledelsen for å identifisere opplæringsbehov og utvikle løsninger som forbedrer ansattes ferdigheter og kompetanse. En vellykket kandidat vil ha en sterk bakgrunn innen pedagogikk og utvikling, samt erfaring med å lede team og prosjekter. Du bør være en utmerket kommunikator med evne til å inspirere og motivere andre. Vi verdsetter kreativitet, innovasjon og en proaktiv tilnærming til problemløsning. Hvis du er lidenskapelig opptatt av utdanning og ønsker å gjøre en forskjell, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere opplæringsprogrammer.
- Evaluere effektiviteten av utdanningsinitiativer.
- Samarbeide med ledelsen for å identifisere opplæringsbehov.
- Lede et team av utdanningsspesialister.
- Administrere budsjett for opplæringsaktiviteter.
- Sikre at opplæringsprogrammer er i tråd med organisasjonens mål.
- Fremme en kultur for kontinuerlig læring.
- Rapportere om fremdrift og resultater til ledelsen.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i pedagogikk, HR eller relatert felt.
- Minst 5 års erfaring innen utdanning og utvikling.
- Sterke lederegenskaper og erfaring med teamledelse.
- Utmerkede kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter.
- Erfaring med å utvikle og implementere opplæringsprogrammer.
- Kunnskap om moderne læringsteknologier.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Sterk analytisk og problemløsende evne.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med å utvikle opplæringsprogrammer?
- Hvordan håndterer du utfordringer i teamledelse?
- Hva motiverer deg til å jobbe innen utdanning og utvikling?
- Hvordan evaluerer du effektiviteten av et opplæringsprogram?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket opplæringsinitiativ du har ledet?
- Hvordan holder du deg oppdatert på nye læringsteknologier?
- Hva er din tilnærming til å identifisere opplæringsbehov i en organisasjon?
- Hvordan balanserer du mellom strategisk planlegging og daglig drift?
